Biden Yönetimi, Kadın Kamyon Şoförü Sayısının Artması İçin Kolları Sıvadı

Federal Motorlu Taşıyıcı Güvenliği İdaresi Başkan Vekili Robin Hutcheson, Kongre'ye katıldığı sırada, bir Senato komitesine kamyon taşımacılığı iş gücüne giren kadınlara odaklanan bir danışma kurulunun - Kamyon Taşımacılığı Kadınları Danışma Kurulu'nun -daha sonra başlatılacağını bildirdi.

Başkan Joe Biden tarafından ajansın tam zamanlı lideri olmaya aday gösterilen Hutcheson, Biden yönetiminin kamyon taşımacılığı iş gücündeki kadın sayısının artmasının ve bundan kaynaklanacak faydaların memnuniyetle karşıladığını söyledi.

FMCSA lideri, 8 Haziran'da bir Senato Ticaret Komitesi duruşması sırasında kamyon taşımacılığı iş gücüne özel yeni programlar hakkındaki görüşlerini paylaştı.

Hutcheson, danışma kuruluyla ilgili olarak, "Yaz sonu veya sonbahar başında bir başlangıç ??toplantısı düzenleyebileceğimizi tahmin ediyoruz. Rolü, kadınların sürücülük mesleğine girmesi ve bu meslekte kalmasının önündeki engelleri belirlemek olacaktır." dedi.
Ajans, Transport Topics'e yönetim kurulu üyelerini yaz sonuna kadar açıklamayı beklediğini söyledi. FMCSA, üyelerinin sektördeki kadınların bir kesitini yansıtabilmelerini sağlamak için yönetim kurulu için şimdiden adaylar talep etti. FMCSA, şu anda sıkı ve kapsamlı bir inceleme süreci yürüttüğünü belirtti.

Kurulun Amacı Neler?

Yakında açıklanacak olan kurulun amacının; tavsiyelerde bulunmak ve bir dizi işyeri endişesine yanıt vermek olduğu ve eendişelerin kariyer gelişimi, güvenlik riskleri, işyeri tacizi ve mentorluk eksikliği durumları ile ilgili olabilir. Ek olarak, kulul, düzenleyiciler ve politika yapıcılar için tavsiye niteliğinde olan bir dizi inceleme ve rapor aracılığıyla kadınların kamyon taşımacılığındaki rolünün güçlendirilebileceğinin yollarını belirlemeye çalışacak.

Sürücü Eksikliği Giderilmeye Çalışılacak

Paydaşlar, işgücündeki kadın demografisini artırmanın, endüstrinin devam eden sürücü eksikliğini gidermeye yardımcı olacağını savunuyor. İşgücü verilerini inceleyen American Trucking Associations, endüstrinin 80.000 ticari sürücü sıkıntısıyla karşı karşıya olduğunu söyledi. Ulaştırma uzmanlarının, daha fazla sürücünün tedarik zinciri darboğazlarını hafifletmeye yardımcı olacağını savunduğu aktarıldı. Tedarik zinciri darboğazlarının, ekonomistlerin enflasyona katkıda bulunduğunu ve tüketici düzeyinde maliyetleri artırdığını öne sürdüğü personel ve mal sıkıntısına yol açtığı iafde ediliyor..

İdarenin kamyon taşımacılığı planının bir parçası olarak, Ulaştırma ve Çalışma departmanları, kadınlar gibi yeterince temsil edilmeyen gruplar için kamyonculuk mesleğine yeni yollar sunmakla görevlendirildi. Biden, Nisan ayında ulaşım politikalarını teşvik eden bir Beyaz Saray etkinliğinde, “Bu ulusun ve ekonomimizin umutsuzca tam güce ihtiyaç duyduğu bir sektöre, özellikle kadınlar ve beyaz olmayan insanları yeni sürücüler olarak işe almak giderek zorlaşıyor. Çalışma ve Ulaştırma departmanları, kamyon taşımacılığında kadınların karşılaştığı sorunları çözmek, daha fazla kadın sürücüyü işe almak ve yeniden eğitmek için sektörle yakın bir şekilde çalışıyor, böylece daha fazla Amerikalıyı daha yüksek ücretler, daha düşük bekleme süreleri ve daha iyi güvenlik ve daha pek çok şeyle çalışmaya çekebiliriz." dedi.

Uzmanlar, kadınların ulaşım sektöründe yeterince temsil edilmediğini savunuyor. Women In Trucking'e göre, kamyon taşımacılığında OTR sürücülerinin yaklaşık yüzde 10'unu oluşturuyorlar. Başkan ve CEO Ellen Voie, Haziran ayında TT'ye, yönetim kurulunun sayısız hedefi gerçekleştirmeye yardımcı olmasını beklediğini ve kadınların büyük ve küçük şirketlere potansiyel katkılarının ciddi şekilde değerlendirilmeyi hak ettiğini belirtti ve şunları dile getirdi; “Sektöre daha fazla kadının çekilmesine çok daha fazla dikkat edileceğini düşünüyorum. Kadınlar riskten daha fazla kaçınırlar. Ve kadınlar farklı kararlar verirler. Bu nedenle, eğer bir sürücüyseniz, riskten daha fazla kaçınan birini istersiniz. [Amerikan Ulaşım Araştırma Enstitüsü] kadın ticari sürücülerin erkek ticari sürücülerden daha güvenli olduğunu buldu." dedi.

Voie, riskten kaçınmanın yönetim kurulunda kadınlara iyi hizmet ettiğini de sözlerine ekledi ve "Riskten daha fazla kaçınıyorsanız - kadınlar daha fazla soru soruyor ve karar vermek için daha uzun zaman alıyor, bunda yanlış bir şey yok, çünkü tüm seçenekleri düşünüyorlar. Yani, bu, birleşme veya satın almalara atlayarak - bunun gibi şeyler - kadınların mümkün olduğunca çok seçeneği keşfedeceği yönetim kurulu odasında yardımcı olabilir. Ve belki o kadar hızlı karar vermeyebilir ama en iyi kararı verecektir.Herkes [çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık] hakkında konuşuyor, değil mi? Ve herkes çeşitlilikten bahsediyor. Bu yüzden zamanlamanın doğru olduğunu düşünüyorum çünkü insanlar daha çeşitli bir iş gücüne sahip olmanın değerini görüyorlar. Ve bu ister cinsiyet, ister yaş veya etnik köken olsun, insanlar bu değeri görüyor." dedi.

Kaynak:ttnews