Ceva Lojistik’in Çalışan Projeleri Ödülle Taçlandırıldı

İnsan Kaynakları alanında dünyanın en iyi işverenlerini ödüllendiren Stevie Ödülleri’nde İnsan Kaynakları Başarılarını içeren ”Achievement in Competencies and Skill Development or Management” Kategorisinde CEVA 2021 yılında uyguladığı  “Mavi Yaka Gelişimi Program”ı ile 1 altın; “Ön Hat / Cephe hattı Liderlerinin Gelişimi Program”ı ile 1 gümüş ödüle layık görüldü. 

Bununla beraber CEVA Lojistik Türkiye, 2 program ile Brandon Hall Group tarafından düzenlenen 2022 Brandon Hall İnsan Kaynağı Yönetiminde Mükemmeliyet Ödülleri'nde 2 altın ödüle layık görüldü.

Uluslararası Ödüle Sahip “İnsan Kaynakları Programlarımız”

Mavi Yaka Gelişim Programımız 

“Eğitim Cepte” projesi ile mikro öğrenmeyi destekleyen, dağınık coğrafyaya rağmen temel kadroyu geliştirmeye yönelik teknoloji kullanımına önem veren, hibrit öğrenme yaklaşımını benimsemiş, Eğitim ve Gelişim Ekibimiz tarafından, mavi yakalı çalışanlarımızın özelliklerine ve çalışma koşullarına uygun içeriklerle tasarlanmış, Ön Cephe Liderleri olarak adlandırdığımız Sorumlu pozisyonundaki ilk kademe yönetim ekibinin desteklenmesine dayalı, “İster oku, İster izle” seçeneği ile zamandan bağımsız olarak öğrenme ve gelişim fırsatı tanıyan bir programdır.             

Ön Cephe Liderleri Gelişim Programımız 

Türkiye genelinde görev yapan tüm çalışanlarımıza Fırsat Eşitliği ilkesi ile kurgulanan modül içerikleri, online öğrenme seansları, bol aktiviteli sınıf eğitimleri,

sosyal öğrenme webinarları, avatar seçerek ilerledikleri gamification karakter analizleri, orta ve üst yönetimden deneyim paylaşma seansları, kişiye özel gelişim programları, takip süreçleri ve kariyer gelişim fırsatları ile ilk kademe yönetim ekibimizi geliştirdiğimiz takibi yoğun, detaylı bir gelişim programıdır.