11 ülkede devam eden sendika eylemlilikleri, ulaşım çalışanlarını ortak bir amaç için; “küresel örgütlenme” mesajını, sektörün tümüne yayma etrafında birleştirdi. ITF çalışanlarının faaliyetleri ITF ve UNI tarafından geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen UPS, DHL,TNT ve FedEx ile ilgili uluslararası eylem gününün bir parçasıydı.
Örgütlenmeyi Gündeme Alan Küresel Dayanışma
Hong Kong Yeni Bölge’deki birleşik şirket hizmet merkezlerindeki Hong Kong Nakliye İşçileri sendikaları Federasyonuna üye işçiler bir araya gelerek sağlık, iş güvenliği ve yöneticilerin işçilerle ilişkileri gibi konularını gündemlerine aldılar.
Avustralya’da Ulaşım İşçileri Sendikası üyeleri üye kaydetme kampanyası ve parlamentoya eylem gününün bildirilmesini de içeren bir dizi eylem gerçekleştirdi.
Bu arada Fransa’da CGT tarafından temsil edilen işçiler DHL’e karşı ikinci bir grev dalgasına başladılar. Bunu takiben 17 Ekim’de 24 saatlik iş durdurma eylemini başarıyla gerçekleştirdiler. Sendika ücret sistemindeki değişiklik önerisine dair mücadele içerisinde.
UMT Fas Şubesi’ndeki sendika temsilcileri için örgütlenme özgürlüğü ve toplu sözleşme yasası Casablanka’daki DHL ofislerinin önünde yapılan gösterilerin temelini oluşturuyor.
ITF Yurtiçi Ulaşım Bölümü sekreteri Mac Urata; “Bu eylem günü dört birleşik sektördeki sendikaların çok uluslu bu topluluğu bir araya getirme amaçlı küresel işçi hareketinin bir parçasıdır. Durumun geldiği noktadan ve UNI ile birlikte oluşturduğumuz uluslararası dayanışma ruhundan memnunuz” dedi.
ITF Genel Sekreteri David Cockroft şu yorumu yaptı: “Lojistik şirketleri malları, minibüsten gemilere uçaklara kadar her türlü aracı kullanarak, küresel çapta hareket ettirir ve ulusal sınırların ve nakliye sektörlerinin ötesine hareket eden insanlar istihdam eder. Eğer bu işçilerin iyi işleri, ücretleri ve koşulları olacaksa, o zaman bulundukları sendikalar da küresel olarak plan yapmalıdır. Bu eylemin ve ITF ve UNI’nin lojistik kampanyasının temelinde bu bilinç yatmaktadır.”
Sendikalar gün boyunca, ekspres paket dağıtımı alanında faaliyet gösteren şirketlerde çalışanlara şu soruları sordu:
Maaşınızdan ve çalışma koşullarınızdan memnun musunuz?
İşyerinizde size adilce davranılıyor mu?
İşte kendinizi güvende hissediyor musunuz?
İş güvenceniz, sağlık ve emeklilik sigortalarınız var mı?
İşvereninizle eşit koşullarda görüşebiliyor musunuz?
İşyerinizde örgütlü bir sendika var mı?
|
|
Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır. Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım. |