Dünyanın önde gelen otomotiv tedarikçisi Valeo, İnsan Kaynakları yönetiminde globalde benimsediği “önce insan” değeri ile uluslararası arenada art arda üçüncü defa “En İyi İş Veren” sertifikasının sahibi oldu.
Uluslararası bağımsız araştırma şirketi Top Employers Enstitüsü her yıl; dünya çapında yenilikçi, çalışanlarına mükemmel koşulları sağlayan, yetenekleri geliştiren ve destekleyen tüm seçkin firmaları ödüllendiriyor. Bu çerçevede Valeo, “Top Employers 2014” sertifikası ile insan kaynakları yönetiminde en yüksek standartları sağlayan şirketler arasında yerini aldı.
Kurum içi çeşitliliğin sağlanması, eşit cinsiyet dağılımı, iş hayatındaki motivasyonun ve daha iyi bir iş-yaşam dengesinin oluşturulmasını destekleyen değerleri ile Valeo, Türkiye’de üst üste üçüncü defa bu sertifikayı almaya hak kazanan ilk şirket olma ünvanının da sahibi oldu.
Şirketin başarılı insan kaynakları politikası ve uluslararası sertifikayı değerlendiren Valeo Türkiye İK Direktörü Alkan Yıldırım; " İnsan Kaynakları yönetimi stratejilerini değerlendiren bu sertifika, en iyi işveren olma amacımızı desteklemektedir. Mevcut en iyi yetenekleri iş gücümüze katarak ve geliştirerek, bölgemizde büyümeyi sürdürüyoruz. Bu sebeple bu sertifika bizim için ayrı bir önem taşımaktadır. Üç yıl art arda bizi En İyi İşveren sertifikası ile ödüllendirilmemize katkı sağlayan tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyorum ve onları gönülden kutluyorum.” dedi.
Valeo İK Direktörü Michel Boulain ise Valeo Grup’un İK stratejileri hakkında; “Valeo Grup’un gelişmesinde ana kuvvet olan küresel ve yerel İnsan Kaynakları stratejisi, 96 millet ve 29 ülkeyi kapsayan Grubumuzda kültürel farklılıklara adapte edilebilir ve uygulanabilir olarak tasarlanıyor. Bu büyümeyi desteklemek üzere önümüzdeki üç yıl boyunca 15.000’e yakın işe alım gerçekleştirmeyi planlıyoruz.” dedi.
CO2 emisyonlarının azaltılmasına yönelik temel stratejisi ve yenilikçi yapısı ile hızla gelişmekte olan ülkelerdeki varlığını güçlendiren ve artıran Valeo, 2009’dan bu yana gelirini %70 oranında artırdı.
 (1).jpg)
